浙大控股集团第一期“书记进支部”大调研交流活动走进浙大创新院

       3月29日，浙大控股集团第一期“书记进支部”大调研交流活动在浙大创新院举行。集团党委书记、董事长徐金强，集团党委副书记、副总经理林旭昌与浙大创新院党支部全体党员进行了面对面交流。

       “战略上要进一步破局体制机制，发挥企业文化凝心聚力的作用”“在科创投资过程中，要通过制度机制的完善和产业链的打造来提高投资的成功率”“作为智力密集的科创型企业，要加强人才引育，加强集团上下、集团内外的高水平交流、高水平学习”“要进一步探索科创投资的薪酬体系，让干得好的人有更大的舞台”“利用数字化提升管理效能，形成上下贯通的高效的组织体系”……会上，浙大创新院党员结合工作岗位实际，围绕集团发展、浙大创新院的发展，谈真感受、真思考，积极建言献策。

        徐金强边听取意见建议，边与大家展开交流，他表示，“书记进支部”大调研交流活动是集团深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央在全党大兴调查研究和省委关于开展“大走访大调研大服务大解题”活动的重要举措，是集团党委深入基层一线、对话基层党员群众的又一创新形式。希望通过这样的活动，有助于集团更好地了解广大党员群众的所思所想，对企业发展、对集团全生命周期科创赋能体系和高能级科创平台建设的意见建议；有助于倾听集团广大职工的心声，积极回应广大群众关心关注的热点难点问题；有助于提升集团广大党员群众对集团的认同感、归属感，切实把调查研究成果转化为推动集团高质量发展的实际举措。   

        徐金强表示，这次活动形式和效果都非常好，全体党员群众围绕发展战略、目标定位、行业分析、管理体系建设、企业文化塑造、专业人才引育、信息化系统建设等方面踊跃发言、建言献策，提出了切实可行、行之有效的想法和思路。会上大家提出的意见建议，能反馈的现场反馈，暂时不能解决的，会后将分类整理、列出清单，尽快落实和反馈。

       徐金强强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年。集团会常态化开展“书记进支部”大调研交流活动，每月走进一个支部，通过面对面座谈、心连心交流的形式真正深入基层党员群众，切实帮助企业解决改革发展面临的新情况，精准破解当前集团和所属企业改革攻坚过程中遇到的困难和问题。最后他用“努力到没有遗憾，拼搏到毫无保留”勉励大家，努力为集团构建全生命周期科创赋能体系和推进集团高能级科创平台建设拼搏奋斗。
       集团党群工作部相关负责人，浙大创新院全体党员和群众近20人参加此次活动。